Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 51 | … лидер – это лидер, стремящийся максимально подчинить своему влиянию партнеров по политической деятельности, строго контролировать их активность, жестко пресекать их инициативу | Открыть |
| 52 | … лидер – лидер, не выходящий в своей активности за рамки выполнения тех обязанностей, которые предписаны ему правилами политической деятельности | Открыть |
| 53 | Идея командных методов работы заимствована из … | Открыть |
| 54 | Двухфакторная модель … описывает динамику группового процесса исходя из учета условий, в которых формируется группа | Открыть |
| 55 | Неформальная структура группы складывается под воздействием таких психологических механизмов регуляции коллективной деятельности, как … | Открыть |
| 56 | Слаборазвитые группы, как группы, находящиеся на начальном этапе своего существования, часто называют … | Открыть |
| 57 | Тренинг командообразования относится к группе тренингов специальных … | Открыть |
| 58 | По мнению С.Л. Боднер, основными задачами тренинга командообразования является … | Открыть |
| 59 | Модель М. Вудкока предлагает подход к формированию команды и названа им «… блоки эффективной командной работы» | Открыть |
| 60 | Под навыками групповой работы понимают: навыки эффективного общения, решение проблем и принятие решений, достижение согласия (консенсуса); навыки обратной связи, или навыки … критики | Открыть |