Вопросы по дисциплине:
Методология командной работы
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Роберт Зайенц открыл … | Открыть |
| 82 | Если при анализе делегирования лидерских полномочий в команде использовать метафору о пастухе, управляющем процессом движения овечьей отары, то при модели «пастух позади» можно констатировать … | Открыть |
| 83 | Анализируя делегирование лидерских полномочий в команде, можно утверждать, что в случае если контроль над ситуацией и над людьми высокий, а делегирование лидерских полномочий не практикуется (руководитель все решает сам), – имеет место … | Открыть |
| 84 | Ситуацию, когда в команде отсутствуют какие-либо ограничения и нормы, каждый может делать то, что пожелает и в результате падает эффективность, а сама группа разваливается, можно назвать … | Открыть |
| 85 | Харизма – это греческое слово, буквально означающее … | Открыть |
| 86 | Понятие харизмы ввел в научный оборот … | Открыть |
| 87 | Ученый-этнограф Лев Гумилев ввел в оборот понятие «…», понимаемое как проявление харизмы применительно уже не к отдельной личности, а к социуму, сообществу взаимодействующих личностей | Открыть |
| 88 | Согласно теории Х, предложенной Дугласом МакГрегором, … | Открыть |
| 89 | Такая форма авторитета руководителя, как психологический авторитет, состоит из … авторитета | Открыть |
| 90 | … стиль управления целесообразен и оправдан лишь в критических ситуациях (аварии, боевые военные действия и т.п.) | Открыть |