📚
Все вопросы
- Функция организационного психолога, заключающаяся в рекомендациях и советах по оптимальному применению личностных качеств и профессиональных возможностей каждого конкретного человека, например, при приеме на работу или при ротации персонала, – это … функция #61
- Профессиональная роль психолога, которая подразумевает оценку различных случаев, ситуаций и происшествий, планов развития организации, влияющих на ее жизнь, а также оценку кадровой политики компании, – это психолог-… #62
- Способ психологического воздействия, направленный на исправление отклонений в психическом развитии сотрудников и приведение его к возрастной или иной норме, – это психологическая … #63
- Определение психологических проблем, существующих в консультируемой организации, и выявление их причин – это … #64
- Функциональная роль психолога, подразумевающая оказание сотрудникам поддержки в непростых жизненных ситуациях при помощи интервью и бесед, – это … #65
- Одно из дополнительных свойств организации, подразумевающее необходимость целенаправленного координирования деятельности работников для получения необходимых результатов, – это … #66
- Установите соответствие между профессиональными ролями психолога в организации и присущими этим ролям профессиональными действиями: #67
- Установите соответствие между специалистами с их характеристиками: #68
- Расположите в правильной последовательности этапы психокоррекционной работы организационного психолога: #69
- Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога #70