Вопросы по дисциплине:
Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия)
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 81 | Специалист, в чьи должностные обязанности входит психологическое консультирование руководителя и сотрудников компании для повышения эффективности ее работы, – это … психолог | Открыть |
| 82 | Научные исследования, направленные на получение принципиально новых знаний и дальнейшее развитие системы уже накопленных знаний, – это … исследования | Открыть |
| 83 | Наблюдение изнутри, при котором исследователь временно становится членом организации, называют … | Открыть |
| 84 | Интервью, при котором беседа ведется по жестко фиксированному вопроснику, где вопросы сопровождаются столь же четко сформулированными вариантами ответов на них, – это … интервью | Открыть |
| 85 | Источник информации в методе контент-анализа – это … | Открыть |
| 86 | Документ, представляющий собой некую схему действий для испытуемых, носящий четкий и однозначный характер, и предлагаемый им в начале исследования – это … | Открыть |
| 87 | Определите верную последовательность постановки научной проблемы: | Открыть |
| 88 | Установите правильную последовательность этапов проведения наблюдения: | Открыть |
| 89 | Установите соответствие между понятиями инструментария контент-анализа и их содержанием: | Открыть |
| 90 | Упорядоченность системы, организованность, определенный набор и расположение элементов со связями между ними – это … | Открыть |