📚
Все вопросы
- Этапами аудита кадровых документов не являются: Выберите один правильный вариант ответа: #131
- Основанием для проведения внутреннего аудита кадровых документов не может являться: Выберите один правильный вариант ответа: #132
- Проверка системы кадрового документооборота, которая проводится с привлечением сторонней организации – это… кадровый аудит. #133
- Расставьте в правильной последовательности этапы внутреннего аудита кадровых документов: #134
- Отчет по аудиту кадровой документации включает (несколько вариантов ответ: #135
- Этот способ предполагает комплексную оценку деятельности службы управления персоналом, которая включает, во-первых, оценку персонала (качество выполнения работы, профессиональное и личное соответствие сотрудников требованиям компании). Во-вторых, оценку HR-процессов, их соответствие целям организации и имеющимся ресурсам. И, в-третьих, оценку кадровых процедур, их соответствие трудовому законодательству. Как правило, ____________ персонала проводят внешние консультанты, что делает оценку объективной. Они используют целый комплекс методов оценки: интервьюирование и анкетирование первых лиц компании, руководителя службы управления персоналом, ключевых специалистов, анализ документов (положений о компании и подразделениях, всевозможных регламентов, описывающих работу с персоналом, инструкций), анализ текучести кадров и т.д. #136
- … право - комплексная отрасль права, регулирующая общественные отношения, возникающие в процессе организации и исполнительно-распорядительной деятельности органов государственного управления. #137
- … право - регулирует труд наемных рабочих в органах, организациях, учреждениях, предприятиях, регламентирует отношения работников с работодателями, от имени которых выступает администрация. #138
- Кадровая политика – это … #139
- Региональная государственная кадровая политика не основывается на принципе: #140