📚
Все вопросы
- Существуют данные о том, что при первом контакте впечатление о собеседнике складывается на … #381
- В РФ основные принципы и правила проведения медиации определил Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)», принятый в … #382
- Процесс урегулирования конфликтов, в котором участвуют более двух сторон, – это … медиация #383
- Опасность производственных конфликтов заключается, в частности, в …, т.к. из-за неприятной рабочей обстановки сотрудники могут покинуть компанию, что приводит к потере ценных специалистов и затратам на поиск и обучение новых #384
- Многосторонняя медиация применяется в различных областях, где возникают сложные конфликты с участием более двух сторон, в частности, в … (например, при разрешении споров между акционерами, между сотрудниками и руководством, между партнерами) #385
- Установите правильный порядок организации работы с многосторонними конфликтами в медиации: #386
- Установите соответствие видов ситуаций многостороннего конфликта и примеров таких ситуаций: #387
- … – это форма психологического насилия над отдельным человеком со стороны группы в любом контексте, например, в семье, группе сверстников, школе, на рабочем месте, в районе, сообществе или в интернете #388
- … – это подход к разрешению конфликтов, основанный на идее, что каждый человек имеет право на свою историю и свое видение мира #389
- … конфликты – это конфликты, которые могут возникать между сотрудниками организации, между отделами или между руководством и сотрудниками #390