📚
Все вопросы
- Группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, – это … #481
- Подход, анализирующий различия между странами на основе таких критериев, как отношение к власти, риску, роли женщин в обществе, предложил … #482
- Факторы, влияющие на организационное поведение и организационную культуру компаний, которые отражают в трудовом поведении работников различных стран отношение к женщинам, социальным группам и меньшинствам, что влияет на нормы поведения и взаимоотношения среди персонала компании, – это … факторы #483
- Страна, где предпочтение отдается личному пространству, т.е. чем более ограниченным оказывается доступ к менеджеру в компаниях, тем более высокое положение на карьерной лестнице он занимает, – это … #484
- К наиболее существенным различиям при межкультурном общении следует отнести различия в … (укажите 4 варианта ответа) #485
- Стиль общения, при котором партнеров по общению объединяют интересы дела, совместная деятельность, – это … стиль общения #486
- Согласно Г. Хофстеде, одним из основных культурных измерений является отношение к роли … в обществе #487
- Принадлежность индивида к какой-либо культуре или культурной группе, формирующая ценностное отношение человека к самому себе, другим людям, обществу и миру в целом, – это культурная … #488
- Установите соответствие между культурными измерениями модели Г. Хофстеде и их характеристиками: #489
- Установите соответствие между факторами, влияющими на организационное поведение и организационную культуру организации, и их примерами: #490