Вопросы по дисциплине:
Модели управления изменениями
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 701 | В компании «ДиванСервис» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации? | Открыть |
| 702 | В организации «ИнвестПроект» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников на испытательном сроке. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации? | Открыть |
| 703 | В положении о наставничестве компании «Тюльпан» необходимо определить критерии, по которым будут рассматриваться сотрудники на роль наставников. Какие характеристики, позволяющие успешно курировать нового сотрудника, необходимо обозначить в положении? | Открыть |
| 704 | Факт и срок установления испытания при приеме на работу отражаются в … | Открыть |
| 705 | К формам адаптации новых сотрудников относится (несколько вариантов ответ: | Открыть |
| 706 | Ваш Заказчик – молодая организация, которая имеет филиалы в разных регионах России. Компания быстро растет, и ей требуются кандидаты на разные, в т.ч. ключевые и управленческие позиции. Вакансии требуется заполнять в ограниченные сроки, причем обучать новых сотрудников «с нуля» возможности нет, а в регионах нужных специалистов на рынке труда не так много. Что вы им предложите в первую очередь: | Открыть |
| 707 | Программа «Доступная среда» (Постановление Правительства РФ от 29 марта 2019 г. № 363 “Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Доступная среда") реализует | Открыть |
| 708 | Для адаптации за счет изменения размеров и площадей жилого пространства посредством заложенных в проекте здания и его участка избыточных возможностей необходимо | Открыть |
| 709 | Основными направлениями адаптивных технологий являются | Открыть |
| 710 | Для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата в квартире не должно быть | Открыть |