📚
Все вопросы
- С позиции объективных интересов организации более эффективным вариантом выступает реализация … #41
- Методический принцип «Ценность рабочего места (должности) и ценность занимающего его сотрудника – это связанные между собой, но не одинаковые параметры для оценки размера вознаграждения» определяется теорией … #42
- В теории В.И. Герчикова предложены различные мотивационные типы, в частности, … тип #43
- Автором теории ожиданий является … #44
- Эффективность работы кадровой службы во многом зависит от … #45
- Население в трудоспособном возрасте и лица в нетрудоспособном возрасте, занятые в экономике, – это … #46
- Основной состав сотрудников предприятия, т. е. вся совокупность работников, объединенных в коллектив для совместного достижения целей организации, – это … #47
- Основанием для внесения соответствующих записей в трудовые книжки, учетные и другие документы … #48
- Документ, выполняющий в процедуре документирования конкретного правового действия двоякую роль (с одной стороны, распорядительного документа, с другой – первичного учетного, порождающего технологическую цепочку других учетных и отчетных кадровых документов), называется … #49
- Обязательным условием правильной организации работы по внесению изменений и дополнений в учетные документы является … #50