Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 1031 | Правильным решением при проблеме выстраивания отношений с сотрудником на основе дружеского взаимодействия является: | Открыть |
| 1032 | Правильным решением при проблеме ожидания от подчиненного высокого уровня самоорганизованности и мотивации является: | Открыть |
| 1033 | Считается, что … задач можно и нужно делегировать подчиненным, оставляя себе лишь самые важные функции, например, стратегическое планирование. | Открыть |
| 1034 | Неверно, что для деструктивного конфликта характерно то, что … | Открыть |
| 1035 | Неверно, что для конструктивного конфликта характерно то, что … | Открыть |
| 1036 | В основе целеполагания всегда лежит …, поскольку цели человека исходят из того, что ему действительно нужно. | Открыть |
| 1037 | Неверно, что к основным группам, на которые классифицируются конфликты относят … | Открыть |
| 1038 | В компании ООО «Аравия» произошел конфликт между вами и вашим подчиненным. Входе этого конфликта и вы и ваш подчиненный подробно изложили свою позицию, дали высказаться, попытались найти совместное решение и прийти к компромиссу. Исходя из этого описания этот конфликт можно отнести к категории … | Открыть |
| 1039 | Вы руководитель группы в маркетинговом агентстве. К вам в коллектив пришел новый сотрудник – Евгений. Евгений является начинающим специалистом, который только закончил университет. Вам нужно делегировать на Евгения несколько задач, в таком случае наиболее правильным способом будет … | Открыть |
| 1040 | Вторым элементом целеполагания является …. Это то, что подталкивает человека к действию. | Открыть |