#1005297
#1005297: Установите последовательность этапов разработки новых схем мотивации сотрудников:
Установите последовательность этапов разработки новых схем мотивации сотрудников:
Варианты ответа:
- аудит текущей системы мотивации, выявление ее проблемных зон и сильных сторон
- разработка новой системы мотивации на основе данных аудита и актуальных целей организации
- обучение высшего и среднего звена ключевым принципам, подходам и методикам новой мотивационной схемы
- внедрение новой схемы мотивации и получение обратной связи, мониторинг ключевых метрик деятельности
Курсы в категории:
Социология и психология
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.