Основа социометрического теста Дж. Морена заключается в …
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.
Варианты ответа:
- заполнении специально составленного опросника про отношения между людьми в группе на основе данных о симпатии и антипатии
- оценке по балльной шкале выбора парных, противоположных по значению слов-критерий
- средней оценке по выборке с результатами -1, 0, +1
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …
- Система развития кадрового потенциала должна включать в себя подсистему … (укажите 3 варианта ответа)
- В социометрическом тесте Дж. Морено по формуле
- Фрайбургский личностный опросник (FPI) соединяет в себе …