#1091872
В числе недостатков доктрины эффективного потребления человеческих ресурсов – … (укажите три варианта ответа)
Варианты ответа:
- игнорирование работодателем роли «человеческого фактора» в деятельности современной организации
- функциональная простота практического применения, позволяющая организовать систему управления персоналом на основе наиболее удобных технологических процедур и методов
- наиболее статичный характер системы персонального менеджмента, не нуждающейся в постоянных корректировках при любых изменениях ситуации на внешнем и внутрифирменном рынках труда
- высокий уровень рисков нелояльного поведения собственного персонала из соображений мести работодателю
- формирование отношений найма исключительно на основе текущих прагматичных интересов сторон
- игнорирование работодателем необходимости реализации социально ориентированной кадровой политики
Курсы в категории:
Экономика и управление