Преимущества доктрины развития человеческого капитала: (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Студенты освоят инструменты анализа, научатся решать профессиональные задачи и разрабатывать эффективные решения. Особое внимание уделяется развитию критического мышления и навыков самостоятельной работы. Материал подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- технологическая сложность практической реализации
- существенно более высокий уровень текущих затрат работодателя
- обеспечение хотя бы относительного паритета интересов работодателя и его работника
- признание работодателем роли «человеческого фактора»
- определение в качестве приоритетной цели кадровой стратегии формирование и поддержание отношений «корпоративного духа»
- высокие требования к компетенции персонала кадровой службы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В числе преимуществ доктрины рационального сочетания мотивированности и ответственности персонала – … (укажите 3 варианта ответа)
- В ряду характерных особенностей кадровой стратегии, реализуемой большинством западноевропейских работодателей, – … (укажите четыре варианта ответа)
- Базовые принципы, заложенные в кадровую стратегию большинства работодателей США, включают … (укажите 5 вариантов ответа)
- В ряду элементов, которые включает в себя инфраструктура рынка труда, – … (укажите 3 варианта ответа)
- Стратегическая ориентация на учет фактора возраста и стажа работы в компании как основного конкурентного преимущества сотрудника на внутрифирменном рынке труда наиболее характерна для … школы HR-менеджмента