Сопоставьте структуры кадров с их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Возрастная структура персонала
- Образовательная структура персонала
- Структура персонала по стажу работы
- традиционным показателем для оценки является средний возраст работников, рассчитываемый как отношение суммы произведения численности работников в данной возрастной группе на средний возраст к среднесписочной численности
- представляет собой распределение групп работников по уровням образования: высшее профессиональное, незаконченное высшее, среднее профессиональное, среднее общее, неполное среднее, начальное
- может исследоваться по следующим показателям: общий стаж работы, на основе которого возможно сделать выводы о квалификации, опыте работы, стаж работы по данной специальности, свидетельствующий об уровне профессионализма
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области рабочей силы:
- Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа:
- Нематериальное стимулирование проявляется в том, что …
- Представьте, что Вы являетесь новым директором предприятия по производству лимонада. Вы наблюдаете проблему с текучестью персонала. На Ваш вопрос о причинах, руководители отделов ответили, что сотрудникам не хватает заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?
- Система оплаты труда – это …