#1151616
При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:
Варианты ответа:
- на поиске инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца;
- на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время;
- на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированных на достижение больших личных и организационных целей.
- на поиске исполнительных, ответственных, преданных организации сотрудников;
- на поиске сотрудников, для которых стремление к управлению и власти является основным стимулом.
Курсы в категории:
Экономика и управление