#1154520

#1154520: … деятельности организационного психолога – это способность организации успешно развиваться в условиях динамичного окружающего мира

… деятельности организационного психолога – это способность организации успешно развиваться в условиях динамичного окружающего мира
Варианты ответа:
  • Объект
  • Цель
  • Предмет
  • Субъект

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Групповые и индивидуальные методы работы организационного психолога Методы поддержки профессиональной компетенции в работе организационного психолога (супервизия) Социально-психологические методы работы организационного психолога
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соотнесите между основными свойствами организации и их характеристиками: Системное свойство организации, представляющее собой поддержание существенно важных для сохранения системы параметров в допустимых пределах, – это … Установите правильную последовательность этапов исследовательской деятельности организационного психолога: В процессе внутрифирменного исследования организационный психолог предложил 20 одинаковых задач сотрудникам, разделенным на три группы. Все из них имели примерно одинаковый уровень подготовленности. Группе А в качестве цели исследования было предложено решить, как можно большее количество задач. Группе Б психолог сообщил, что цель исследования заключается в решении задач, специально подобранных для диагностики умственной одаренности, и с ними могут справиться только лица, имеющие высокий коэффициент интеллектуального развития. Испытуемым группы В психолог сказал, что они являются участниками конкурса, победителем которой признается тот, кто правильно решит наибольшее количество задач и предложит больше оригинальных ответов. В какой группе показатели будут самые низкие? Управляемое социальное образование с определенными структурой и границами, которое целенаправленно функционирует на относительно постоянной основе, – это …