#1186775

#1186775: Определите правильную, возрастающую по степени эффективности последовательность типов кадровой политики организации:

Определите правильную, возрастающую по степени эффективности последовательность типов кадровой политики организации:
Варианты ответа:
  • пассивная, активная, превентивная, реактивная
  • пассивная, реактивная, активная, превентивная
  • превентивная, реактивная, активная, пассивная
  • превентивная, активная, реактивная, пассивная

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении, статистике и визуализации данных. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает критическое мышление и способность работать с большими массивами данных, что необходимо для успешной деятельности в цифровой экономике.

Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении, статистике и визуализации данных. Особое внимание уделяется практическому применению навыков для решения реальных задач в различных областях. Курс развивает критическое мышление и способность работать с большими массивами данных, что необходимо для успешной деятельности в цифровой экономике.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Кадровая политика, при которой конкретный план работы с персоналом может отсутствовать, но при этом руководство стремится своевременно выявить кризисные ситуации и принять меры по их устранению, называется…: Сопоставьте действия по привлечению персонала с источниками отбора персонала, принятыми в спортивных организациях. Комплексная процедура оценки соискателей, позволяющая оценить сразу группу кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям, называется….. Укажите, какие из процедур допустимо использовать в рамках ассессмента в физкультурно-спортивных организациях: Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов HR-подразделения по разработке концепции, кадровой стратегии, кадровой политики и методов управления – это …