Согласно модели организационной культуры Г. Хофстеде, … – это параметр, позволяющий получить ответ на вопрос – на чем фокусируется культура организации: на внутренних проблемах или на профессиональных задачах
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и работы с информацией. Программа включает теоретические модули, практические задания и примеры из реальных кейсов, что способствует глубокому усвоению материала и его дальнейшему использованию в работе.
Варианты ответа:
- Текстовый ответ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … предлагает различать два подхода к организационному поведению – микроподход и макроподход
- … – это наиболее пластичная составляющая организационной культуры, которая включает высказывания, произведения искусства и физические объекты
- Установите соответствие между функциями организационной культуры и их характеристиками:
- Установите соответствие между подходами к исследованию организационной культуры и их характеристиками:
- Расположите в правильной последовательности этапы формирования организационной (корпоративной) культуры: