#1200350

#1200350: Неверно, что к основным социально-психологическим характеристикам коллектива относят:

Неверно, что к основным социально-психологическим характеристикам коллектива относят:
Варианты ответа:
  • Информированность
  • Дисциплину
  • Сплоченность
  • Энергичность

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.

Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… - это механизмы функционирования группы, посредством которых осуществляются необходимые групповые процессы и достигаются определенные групповые состояния. … заключается в том, что чем больше участников в группе, тем меньше каждый из них прилагает усилий для достижения поставленного результата. … заключается в том, что индивид принимает решение большинства, дабы быть угодным и получить признание коллектива … стиль руководства предполагает распределение полномочий, ответственности и инициативы между руководством и его подчиненными. Смысл … стиля руководства заключается в том, что в соответствии с конкретным условием менеджер может выбирать разные способы руководства. Что требует от него умения вести себя по-разному в различных случаях, быстрого переключения, правильного определения малейших нюансов, а также способности использовать возникшую ситуацию в своих целях.