#1219978: Соотнесите стили руководства с их описаниями (согласно современной теории управления персоналом):

• Авторитарный
• Либеральный
• Демократический
• данный стиль управления характерен для лидеров, которые при принятии решений не советуются с членами команды, даже несмотря на то, что их вклад может быть действительно ценным; такой метод и стиль управления эффективны в ситуациях, когда необходимо быстро принять решения, но мнение команды не нужно; стиль отличается жестким руководством; работа выполняется за счет жестких поручений и распоряжений, что зачастую приводит к деморализации сотрудников, прогулам и текучке кадров
• при таком стиле руководства лидер предоставляет своей команде свободу действий в работе, а также при необходимости обеспечивает поддержкой и советами; подчиненные же сами устанавливают себе сроки выполнения задач; этот стиль руководства повышает степень удовлетворенности своей работой у сотрудников, в чем кроется угроза: члены команды могут принять невмешательство руководителя за равнодушие, нерационально использовать время; самомотивации в таком случае может быть недостаточно для эффективного выполнения работы
• все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды, которые вовлечены в процесс принятия решений; менеджеры поощряют креативность, так что, как правило, степень вовлеченности подчиненных во все процессы и проекты высока; при таком подходе у членов команды преобладает высокая степень удовлетворенности от своей работы и повышенная продуктивность; данный стиль может быть неэффективным в ситуациях, когда решения нужно принимать в сжатые сроки; данный стиль управления подразумевает высокую степень умения руководить, иначе при большой свободе действий некоторые сотрудники могут или нерационально пользоваться временем, или вовсе пытаться взять руководство в свои руки

Дисциплина посвящена исследованию психических расстройств, их диагностике и методам психологической коррекции. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия психики и здоровья, а также практические подходы к работе с пациентами. Особое внимание уделяется применению психологических знаний в медицине, педагогике и социальной поддержке. Курс формирует навыки анализа поведенческих и эмоциональных нарушений, что необходимо для эффективной помощи людям с различными психологическими трудностями.