Определите объективные условия карьеры по ниже приведенным характеристикам
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания основ предмета. В рамках программы рассматриваются теоретические аспекты, практические задания и примеры применения знаний в реальных условиях. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Учащиеся освоят современные инструменты и технологии, а также научатся применять их для решения профессиональных задач. Программа подходит как для начинающих, так и для тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
- высший пост, существующий в конкретной рассматриваемой организации
- количество позиций на пути от первой по¬зиции, занимаемой индивидуумом в организации, до выс¬шей точки
- отношение числа лиц, занятых на следующем иерархическом уровне, к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится индивидуум в данный момент своей карьеры
- отношение (в некоторый определенный период времени) числа вакансий на следующем иерархическом уровне к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится индивидуум
- высшая точка карьеры
- длина карьеры
- показатель уровня позиции
- показатель потенциальной мобильности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите подсистемы эффективного управления карьерой сотрудника по следующим характеристикам
- Специалисты, занимающиеся разработкой принципов работы с персоналом организации, конкретных программ и организацией кадровых мероприятий (менеджеры по персоналу) относятся к … структуре управления персоналом
- Сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами конкретной организации и задаю¬щих общие рамки поведения, принимаемые большей частью организации – это культура …
- Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет на постоянной основе, как хорошо люди исполняют свои служебные обязанности – это …
- Систематический сбор, оценка и организация информации о деятельности это …