Классификация продавцов на рынке HR-консалтинговых услуг по уровню специализации включает в себя … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен стратегиям управления персоналом в условиях кризиса, включая методы снижения стресса в коллективе, поддержания работоспособности и адаптации к изменениям. Рассматриваются инструменты антикризисного планирования, коммуникационные тактики и способы мотивации сотрудников при ограниченных ресурсах. Особое внимание уделяется предотвращению конфликтов, удержанию ключевых специалистов и формированию устойчивой корпоративной культуры в период неопределенности. Практические кейсы помогают отработать навыки принятия решений в сложных экономических условиях.
Варианты ответа:
- юридические лица и фрилансеров (частнопрактикующих HR-консультантов)
- многопрофильные консалтинговые центры, работающие в сфере управленческого консультирования, в том числе, и по кадровому направлению деятельности
- консалтинговые центры, специализирующиеся в области только HR-менеджмента
- узкоспециализированные консалтинговые центры, оказывающие услуги в области мониторинга и коррекции психологического климата в трудовом коллективе организации-заказчика
- работников и работодателей
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Неверно, что результаты аудита найма персонала позволяют оценить …
- К необходимым личностным качествам HR-консультанта следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
- Сопоставьте группы HR-консалтинговых услуг в области антикризисного управления персоналом и их объекты:
- Неверно, что к рыночным недостаткам, связанным с использованием услуг профессиональных HR-консультантов, относится угроза …
- Установите правильную последовательность технологических этапов процесса бизнес-взаимодействия кризисной организации с HR-консультантом: