#1280096

#1280096: Деловая оценка персонала – это …

Деловая оценка персонала – это …
Варианты ответа:
  • анализ затрат, связанных с наймом персонала, и его производственных показателей
  • целенаправленный процесс исследования трудовой мотивации персонала
  • целенаправленный процесс установления соответствия профессиональных характеристик персонала требованиям должности, подразделения и организации в целом
  • целенаправленный процесс сопоставления показателей профессиональной деятельности сотрудников

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Современное кадровое делопроизводство
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите в правильном порядке этапы цикла деловой оценки персонала: Сотрудник вашей компании следует плану и достигает поставленных целей. Однако он не показывает улучшений и не проявляет интереса в изменениях своей работы. Что можно предпринять в данной ситуации специалисту по управлению персоналом, какие меры применить к данному сотруднику? Дорожная карта (Roadmap) ИТ-отдела помогает … (укажите 3 варианта ответа) К качественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа) К количественным методам деловой оценки персонала относят … (укажите 3 варианта ответа)