Соотнесите этапы отбора персонала в компанию с действиями на этих этапах:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Оформление и размещение вакансий
- испытания для определения уровня способностей претендентов
- проверка теоретических знаний и практических умений совместно с сотрудником HR-службой и будущим начальником
- формальная регулярная аттестация, а также неформальные беседы и наблюдения
- выбор системы оплаты труда, определение уровня зарплат, присуждение премий
- заключение трудового договора, составление должностной инструкции
- Скрининг резюме
- Тестирование
- Собеседование
- Оценка компетенции
- Оплата труда и стимулирование
- Администрирование
- опубликование информации на сайтах по поиску работы и на специализированных ресурсах
- оценка соответствия профиля кандидата требованиям вакансии
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Упорядочьте этапы алгоритма работы по поиску, подбору и найму персонала на вакансии:
- В сферу компетенции такого направления, как …, входит стратегия маркетинга персонала, которая подразумевает активное взаимодействие как с внутренними, так и с внешними подразделениями компании
- Создание новых ролевых моделей, закрепляющих в организационной культуре компании новые образцы деятельности и поведения, творческое развитие и совершенствование этих моделей, – это фаза …
- Системность кадровой политики подразумевает …
- Трансформация корпоративной культуры позволит … (укажите 2 варианта ответа)