#1314803

#1314803: Установите соответствие видов корпоративной культуры и характеристик организаций, в которых они приняты:

Установите соответствие видов корпоративной культуры и характеристик организаций, в которых они приняты:
Варианты ответа:
  • Культура инноваций
  • Культура стабильности
  • Культура сотрудничества
  • организации, которые ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей; они приветствуют риск и изменения, создают динамичную среду для роста и развития
  • организации, которые уделяют внимание структуре и традициям; здесь предпочитают проверенные методы и надежные процессы, что способствует надежности и предсказуемости
  • Организации, где поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в таких организациях являются взаимопомощь и взаимодействие

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационная психология Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это общая структура, концептуальный или методологический каркас, который можно использовать для анализа, понимания, организации и решения определенных проблем или задач в конкретной области Главная … корпоративной культуры – помощь каждому сотруднику в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения и признания себя как высококвалифицированного работника в организации Вызовы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – … Перспективы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – … … организации – это краткая письменная формулировка ее целей и задач, философии и предназначения; в ней детализирован статус организации, задекларированы принципы ее работы, заявления и намерения руководства, даны определения самых важных ее характеристик