Установите соответствие видов корпоративной культуры и характеристик организаций, в которых они приняты:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Учащиеся освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитического мышления и навыков работы с информацией. Программа подходит как для начинающих, так и для специалистов, желающих углубить свои знания.
Варианты ответа:
- Культура инноваций
- Культура стабильности
- Культура сотрудничества
- организации, которые ставят акцент на творчество, эксперименты и поиск новых идей; они приветствуют риск и изменения, создают динамичную среду для роста и развития
- организации, которые уделяют внимание структуре и традициям; здесь предпочитают проверенные методы и надежные процессы, что способствует надежности и предсказуемости
- Организации, где поддерживают коллективное принятие решений, командную работу и взаимную поддержку; ключевыми ценностями в таких организациях являются взаимопомощь и взаимодействие
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- … – это общая структура, концептуальный или методологический каркас, который можно использовать для анализа, понимания, организации и решения определенных проблем или задач в конкретной области
- Главная … корпоративной культуры – помощь каждому сотруднику в выполнении своих должностных обязанностей для получения удовлетворения и признания себя как высококвалифицированного работника в организации
- Вызовы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – …
- Перспективы в формировании корпоративной культуры для бережливого производства – …
- … организации – это краткая письменная формулировка ее целей и задач, философии и предназначения; в ней детализирован статус организации, задекларированы принципы ее работы, заявления и намерения руководства, даны определения самых важных ее характеристик