#1320933
Организация, которой вы руководите, столкнулась с низкой мотивацией персонала во время подготовки к крупному корпоративному мероприятию. Какой способ целесообразно применить для улучшения ситуации?
Варианты ответа:
  • Финансово стимулировать сотрудников за переработки.
  • Предложить дополнительные дни отдыха после мероприятия.
  • Ввести систему наказаний и штрафов за невыполнение плана.
  • Организовать team-building для повышения командного духа.
Тематика: Кейтеринг и банкетный менеджмент Планирование на предприятии Управление персоналом в event-индустрии
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В преддверии крупного международного события выясняется, что ваш ведущий event-менеджер не сможет принять участие в его проведении. В кадровом резерве есть четыре потенциальных кандидата на его место. Как вы о... Вы являетесь руководителем отдела по проведению мероприятий. Ваша задача ввести новую должность в компании для улучшения рабочего процесса. Какой вариант кажется вам подходящ После проведения масштабного открытия нового концертного зала вы получаете несколько отрицательных отзывов по навигации внутри зала. Какие меры вы предпримете для адапт В процессе работы над крупным фестивалем возник конфликт между членами вашей команды, что начинает сказываться на общей продуктивности. Какой шаг будет наиболее разумным для восстановления Перед началом крупного фестиваля, на котором вы арт-директор, произошел сбой в электроснабжении. Ваша команда не была готова к такой ситуации. Что вы выберете для повыш