#1336908

#1336908: При трудоустройстве на тренерскую на работу в волейбольный клуб заслуженному мастеру спорта по баскетболу Семёнову предложили включить в трудовой договор условие, предусматривающее согласие на передачу работодателем его персональных данных, копии трудового договора в Российскую федерацию баскетбола, а в случае включения его в состав спортивной сборной команды Российской Федерации по баскетболу – согласие на передачу копии трудового договора в Олимпийский комитет России и Ассоциацию национальных олимпийских комитетов. Является ли правомерным включение в трудовой договор указанного условия?

При трудоустройстве на тренерскую на работу в волейбольный клуб заслуженному мастеру спорта по баскетболу Семёнову предложили включить в трудовой договор условие, предусматривающее согласие на передачу работодателем его персональных данных, копии трудового договора в Российскую федерацию баскетбола, а в случае включения его в состав спортивной сборной команды Российской Федерации по баскетболу – согласие на передачу копии трудового договора в Олимпийский комитет России и Ассоциацию национальных олимпийских комитетов. Является ли правомерным включение в трудовой договор указанного условия?
Варианты ответа:
  • Включение в трудовой договор данного условия неправомерно, поскольку не вполне соответствует требованиям ст. 348 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Названная статья предусматривает условие о согласии на передачу работодателем персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды РФ – также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта.
  • Включение в трудовой договор данного условия неправомерно, поскольку не вполне соответствует требованиям ст. 348 ТК РФ. Названная статья не предусматривает условия о согласии на передачу работодателем персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта. Она предусматривает только передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта, в случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды РФ.
  • Включение в трудовой договор данного условия правомерно и полностью соответствует требованиям ст. 348 ТК РФ. Названная статья предусматривает условие о согласии на передачу работодателем персональных данных, копии трудового договора в общероссийскую спортивную федерацию по соответствующим виду или видам спорта, а в случае включения спортсмена, тренера в состав спортивной сборной команды РФ – также на передачу копии трудового договора в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта, а также в Олимпийский комитет России и в Ассоциацию национальных олимпийских комитетов.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Курс посвящен изучению правовых механизмов, регулирующих заключение, изменение и прекращение договорных обязательств. В рамках дисциплины рассматриваются ключевые принципы гражданского права, виды договоров, их существенные условия, а также способы разрешения конфликтов между сторонами. Особое внимание уделяется анализу судебной практики и нормативно-правовой базы, что позволяет студентам освоить навыки юридического сопровождения сделок и минимизации рисков в коммерческой деятельности.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
При трудоустройстве на тренерскую на работу в волейбольный клуб заслуженному мастеру спорта по баскетболу Семёнову предложили включить в трудовой договор условие, предусматривающее согласие на передачу работодателем его персональных данных, копии трудового договора в Российскую федерацию баскетбола Правомерно ли включение дополнительного условия в трудовой договор с тренером? При трудоустройстве на тренерскую на работу в волейбольный клуб заслуженному мастеру спорта по баскетболу Семёнову предложили включить в трудовой договор дополнительное условие. Какие условия трудового договора, из числа дополнительных, применяются как в отношении спортсменов, так и тренеров? (Укажите 2 варианта ответа). При заключении договора с тренером было предложено включить в договор условие, предусматривающее уголовную ответственность и обязанность рассмотреть дело в случае спора в спортивном арбитраже, а в случае включения его в состав спортивной сборной команды Российской Федерации – согласие на передачу копии трудового договора в Олимпийский комитет России и Ассоциацию национальных олимпийских комитетов. Правомерны ли данные требования? Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет функции по проведению государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере физической культуры и спорта в настоящее время? Какими актами он руководствуется в своей деятельности? Спортсмен хоккеист Иванов обратился к руководителю спортивного клуба направить его на медицинский осмотр для освидетельствования в связи с травмой ноги. Однако в освидетельствовании ему было отказано. При этом Иванову было отказано и в начислении заработной платы, если он самостоятельно будет проходить освидетельствование. Правомерен ли отказ руководителя спортивного клуба? Дайте развернутый ответ. Сразу после вынесения судебного решения об удовлетворении иска ответчик, спортивный клуб «Темп» был реорганизован в общество с ограниченной ответственностью ООО «Темп» с новым генеральным директором. Имеет ли право генеральный директор ООО «Темп» подать кассационную жалобу на решение суда, вынесенное в отношении спортивного клуба «Темп»? Изменится ли ситуация с правом на кассационную жалобу, если спортивный клуб «Темп» был ликвидирован, но часть имущества перешла к ООО «Темп»?