#1360679

#1360679: Политика и процедуры в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала – это …

Политика и процедуры в области финансового и нефинансового вознаграждения персонала – это …
Варианты ответа:
  • система вознаграждения
  • кадровая политика
  • трудовая дисциплина
  • миссия

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Создание и управление социальным предприятием Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… использует для обоснования своей модели культурной динамики учение о нейрофизиологической структуре работы человеческого мозга. Одной из особенностей отечественной практики бизнеса является уверенность большей части российских работодателей, что лучшая мотивация персонала – это … Генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, на создание высококвалифицированного сплоченного коллектива, – называется … Правила, действующие для всех членов организации, и убеждения, разделяемые всеми членами команды, называются … Система методологических приемов, которые обеспечивают анализ любой сферы социальной и психической жизни через призму системообразующих культурологических понятий, таких как «культура», «культурные образцы», «нормы» и «ценности», «уклад» и «образ жизни», «культурная деятельность» и «интересы», – это … подход.