#1377519

#1377519: Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для …. направления адаптации:

Усвоение и принятие корпоративных ценностей, следование нормам и правилам компании характерно для …. направления адаптации:
Варианты ответа:
  • социально-психологического
  • психофизиологического
  • профессионально - производственного
  • организационного

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Слияния и поглощения Теория и технология нормотворчества
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
К участникам адаптационного процесса относят, исключите лишнее Симонов В.В. был переведен на другую должность в связи с реорганизацией предприятия. Права ли администрация, назначая ему при переводе испытательный срок, мотивируя это отличием в профиле работы? В компании «ДиванСервис» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников в первый год работы по причине непринятия норм и ценностей компании, типа управления. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации? В организации «ИнвестПроект» значительно увеличилось количество увольнений по инициативе работников на испытательном сроке. Какие рекомендации будут целесообразны в данной ситуации? В положении о наставничестве компании «Тюльпан» необходимо определить критерии, по которым будут рассматриваться сотрудники на роль наставников. Какие характеристики, позволяющие успешно курировать нового сотрудника, необходимо обозначить в положении?