Кадровая служба организации представляет собой:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов, методов и технологий, применяемых в современной профессиональной деятельности. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется применению полученных знаний в реальных условиях, а также формированию компетенций, необходимых для успешной работы. Программа включает лекции, семинары и практические задания, способствующие глубокому освоению материала.
Варианты ответа:
- подразделение, отвечающее за логистическое направление деятельности организации
- подразделение, отвечающее за кадровое направление деятельности организации
- подразделение, отвечающее за юридическое направление деятельности организации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Кадровая политика – это…
- Ваш Заказчик – молодая организация, которая имеет филиалы в разных регионах России. Компания быстро растет, и ей требуются кандидаты на разные, в т.ч. ключевые и управленческие позиции. Вакансии требуется заполнять в ограниченные сроки, причем обучать новых сотрудников «с нуля» возможности нет, а в регионах нужных специалистов на рынке труда не так много. Что вы им предложите в первую очередь:
- Организация ООО «Бета», бизнес которой предполагает использование умственного и интеллектуального, творческого труда, имеет штат сотрудников в количестве 245 человек. Стаж на рынке – 6 лет. В коллективе сложилась высокая корпоративная культура. На какую доктрину должно ориентироваться руководство в рамках управления человеческими ресурсами?
- Целью централизованного регулирования рынка труда выступает обеспечение:
- Рекрутинг (рекрутмент) – это…