Соотнесите понятия и их значения:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- Противоправное поведение работника
- Прямой действительный ущерб
- Моральный вред в сфере трудовых отношений
- одно из обязательных условий возмещения ущерба, заключающееся в неисполнении или ненадлежащем исполнении стороной трудового договора своих обязанностей
- утрата, хищение, уничтожение, ухудшение или понижение ценности имущества и возникновение необходимости для предприятия произвести затраты на восстановление, приобретение имущества и др.
- физические или нравственные страдания работника, связанные с неправомерным поведением работодателя
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В числе условий наступления материальной ответственности стороны трудового договора – … (укажите 4 варианта ответа)
- Направление в служебные командировки работников в возрасте до 18 лет …
- Неверно, что к мерам дисциплинарного взыскания относится …
- Установите правильную последовательность действий, которые необходимо совершить работодателю при привлечении работника к материальной ответственности:
- Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на …