#1437089
#1437089: Психотренинг – это специально организованный процесс обучения и психотерапевтической работы с участниками, направленный на развитие их личностных и социальных навыков. Чтобы тренинг был эффективным, он должен основываться на определенных методологических принципах. В частности, тренинг не должен быть пассивным процессом, где участники только слушают или наблюдают. Важно, чтобы они включались в упражнения, ролевые игры и другие активности. Назовите методологический принцип, о котором идет речь в данном примере.
Психотренинг – это специально организованный процесс обучения и психотерапевтической работы с участниками, направленный на развитие их личностных и социальных навыков. Чтобы тренинг был эффективным, он должен основываться на определенных методологических принципах. В частности, тренинг не должен быть пассивным процессом, где участники только слушают или наблюдают. Важно, чтобы они включались в упражнения, ролевые игры и другие активности. Назовите методологический принцип, о котором идет речь в данном примере.
Варианты ответа:
- Принцип индивидуализации.
- Принцип активного участия.
- Принцип интерактивности.
Курсы в категории:
Социология и психология
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.