#1437094
#1437094: В контексте психологической коррекции первичная профилактика фокусируется на улучшении психологического благополучия, укреплении личностных ресурсов и снижении стресса до того, как он перерастет в серьезные проблемы. Первичная профилактика включает мероприятия, которые предупреждают развитие неблагоприятных состояний или расстройств до их возникновения. Существуют различные методы первичной профилактики. Один из этих методов помогает освоить техники расслабления и включает такие приемы, как дыхательные практики, медитация и визуализация, прогрессивная мышечная релаксация и др. О каком методе первичной профилактики идет речь?
В контексте психологической коррекции первичная профилактика фокусируется на улучшении психологического благополучия, укреплении личностных ресурсов и снижении стресса до того, как он перерастет в серьезные проблемы. Первичная профилактика включает мероприятия, которые предупреждают развитие неблагоприятных состояний или расстройств до их возникновения. Существуют различные методы первичной профилактики. Один из этих методов помогает освоить техники расслабления и включает такие приемы, как дыхательные практики, медитация и визуализация, прогрессивная мышечная релаксация и др. О каком методе первичной профилактики идет речь?
Варианты ответа:
- Обучение управлению стрессом.
- Тренировки социальной адаптации.
- Программы повышения эмоциональной грамотности.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.