Материальные стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, в частности, … – это основная мотивация для большинства сотрудников
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Заработная плата
- Премиальные выплаты
- Льготы и бонусы
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Метод поощрения и … используется для корректировки поведения сотрудников через систему вознаграждений и санкций за нарушения
- … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать
- Установите соответствие требований менеджеров к построению системы оплаты труда и содержания данных требований:
- … – это процесс утраты сотрудниками интереса к своей работе, когда ранее существовавшая мотивация снижается или исчезает
- Моральная … труда – важный аспект управления персоналом, который воздействует на внутренние установки сотрудников, их ценностные ориентиры и стремление к улучшению результатов работы