#1440231

#1440231: Материальные стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, в частности, … – это основная мотивация для большинства сотрудников

Материальные стимулы имеют явное и непосредственное воздействие на работников, в частности, … – это основная мотивация для большинства сотрудников
Варианты ответа:
  • Заработная плата
  • Премиальные выплаты
  • Льготы и бонусы

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Мотивация труда персонала Мотивация трудовой деятельности Организация мотивации персонала, управление вознаграждениями
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод поощрения и … используется для корректировки поведения сотрудников через систему вознаграждений и санкций за нарушения … – это внутренний психологический фактор, который побуждает человека действовать Установите соответствие требований менеджеров к построению системы оплаты труда и содержания данных требований: … – это процесс утраты сотрудниками интереса к своей работе, когда ранее существовавшая мотивация снижается или исчезает Моральная … труда – важный аспект управления персоналом, который воздействует на внутренние установки сотрудников, их ценностные ориентиры и стремление к улучшению результатов работы