Неверно, что дисциплинарное взыскание может быть применено … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
- позднее двух месяцев со дня совершения проступка
- позднее двух дней со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске
- шести месяцев со дня совершения проступка
- по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – позднее двух лет со дня совершения проступка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Механизм увольнения по утрате доверия работодателя можно использовать при соблюдении ряда обязательных условий, в частности, наличия документального подтверждения того, что … (укажите 2 варианта ответа)
- Результатом проведенного служебного расследования выступает письменный отчет, подписываемый всеми членами комиссии, который должен содержать … (укажите 2 варианта ответа)
- Организация антикоррупционного мониторинга возлагается на …
- Расположите санкции за совершение коррупционных действий, в порядке убывания их эффективности:
- Определите правильный порядок организации служебного расследования в отношении должностного лица, заподозренного в коррупционных действиях: