Наиболее часто встречающаяся особенность управления организационными изменениями — это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются основные концепции, инструменты и практики, позволяющие эффективно решать задачи в данной области. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с большими объемами данных. Программа включает теоретические модули и практические задания для закрепления материала. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свои знания и повысить квалификацию.
Варианты ответа:
- отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
- сопротивление со стороны части сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
- отсутствие сопротивления со стороны сотрудников; отсутствие позитивных перемен на начальных стадиях
- сопротивление со стороны части сотрудников; позитивные перемены на начальных стадиях
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Определите хронологическую последовательность первых этапов в модели жизненного цикла организации И. Адизеса:
- Компания приступает к реализации организационных изменений. Какое действие менеджмента организации необходимо для обеспечения вовлеченности персонала в этот процесс?
- На начальном этапе, в соответствии с модели жизненного цикла организации Ларри Грейнера, организация развивается за счет …
- Спонтанные организационные изменения, осуществляемые без заранее определенных общесистемных целей, изменения в технологии, в товарах и услугах, в стратегии, в организационной культуре, называются …
- Вид организационных изменений, связанный с внедрением новых ценностей, ожиданий, поведения, формальных и неформальных коммуникаций сотрудников, — это …