#1455568

#1455568: … – это метод, в котором консультант помогает группе людей (например, руководителям или сотрудникам) выработать решения или пройти через процесс обсуждения, не вмешиваясь напрямую в содержание обсуждения

… – это метод, в котором консультант помогает группе людей (например, руководителям или сотрудникам) выработать решения или пройти через процесс обсуждения, не вмешиваясь напрямую в содержание обсуждения
Варианты ответа:
  • Мотивация
  • Фасилитация
  • Коммуникация
  • Инновация
  • Адаптация

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Основы HR - консалтинга Управленческий консалтинг Управленческое консультирование
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… проектирование – это подход, который объединяет в себе элементы рефлексии (осознания, анализа) и деятельность … – это важный метод, используемый в консультировании организаций, направленный на выявление зон роста сотрудников и команд; этот метод помогает сотрудникам понять, как их действия воспринимаются другими и какие изменения могут улучшить их эффективность Материальное вознаграждение и социальное одобрение – это примеры внешней … Интерес к работе, удовлетворение от ее результатов и ощущение собственной значимости – это примеры … … подход является одним из ключевых методологических принципов в организационно-психологическом консультировании; этот подход позволяет анализировать и развивать профессиональную деятельность сотрудников, выявлять барьеры, мешающие продуктивности, и разрабатывать стратегии их устранения