Влияние фактора времени на организационный конфликт можно охарактеризовать следующим образом:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает фундаментальные принципы и методы анализа данных, включая сбор, обработку и интерпретацию информации. Рассматриваются современные инструменты и технологии, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическому применению знаний для решения реальных задач в различных областях, таких как бизнес, наука и IT. Курс развивает навыки критического мышления и работы с большими массивами данных.
Варианты ответа:
- Сокращение времени конфликтного взаимодействия приводит к принятию более агрессивного решения;
- Увеличение времени конфликтного взаимодействия ведет к принятию более продуктивного и взвешенного решения;
- Верно и 1 и 2;
- Неверно ни одно утверждение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Что, по-вашему мнению, является основным фактором эффективной деятельности организации на стадии ее зрелости?
- В практике консультирования, основными причинами конфликтов в организации признаются:
- На крупных предприятиях обладание руководителя экспертной властью:
- Какие меры на Ваш взгляд будут адекватны, если в системе управления организации неразвиты автономный и мобилизационный сегменты?
- Буферные или пограничные отделы в организации служат для: