При организации дополнительного обучения менеджеров высшего и среднего звена стратегический приоритет отдается …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- обучению на специальных курсах повышения квалификации
- стажировкам на профильных предприятиях
- обучению в режиме самоподготовки
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Стратегическая ориентация на организацию дополнительного обучения сотрудников вне организации более характерна для …
- Наиболее эффективным стратегическим подходом к отбору кандидатов в состав резерва на выдвижение выступает …
- Доктрина эффективного потребления трудовых ресурсов определяет приоритет целей … менеджмента
- Наиболее эффективным стратегическим подходом к подготовке менеджеров среднего звена выступает …
- В кадровой стратегии современной организации мотивационная политика должна играть …