Для большинства современных организаций наиболее целесообразна стратегическая ориентация на использование … подхода к организации моральной мотивации персонала
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- централизованного
- децентрализованного
- как центрального, так и децентрализованного
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В современных отечественных условиях ориентация на доктрину эффективного потребления трудовых ресурсов целесообразна …
- В отечественных условиях более эффективна стратегическая ориентация на использование методов моральной мотивации … направленности
- При реализации доктрины развития человеческого капитала политика в области социальной поддержки предполагает … ориентацию льгот
- Стратегическим приоритетом при организации социально-экономической поддержки выступает ориентация на …
- Стратегической целью при организации социально-экономической поддержки персонала в современной организации выступает …