Стратегическая ориентация на полный отказ от привлечения профсоюза к уча-стию в реализации политики мотивации сотрудников целесообразна …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- только для бюджетных организаций
- только для коммерческих организаций
- для любых типов организаций
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Общую направленность кадровой стратегии корпорации реально определяет …
- В системе методов противодействия угрозе ухудшения состояния психологиче-ского климата наименьшую эффективность имеют методы … характера
- В крупных отечественных корпорациях кадровая стратегия обычно разрабаты-вается на период не менее …
- Практическое применение доктрины эффективного потребления трудовых ре-сурсов в современных отечественных условиях …
- Возможность использования наименее сложных технологий управления персо-налом организации обеспечивает доктрина …