«Заменители лидерства» – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию развития управленческих концепций и подходов на протяжении веков, от первых форм организации труда до современных стратегий руководства. Анализируются ключевые теории, школы и практики, их влияние на формирование современных методов управления. Рассматривается взаимосвязь исторических, экономических и социальных факторов с эволюцией управленческой мысли. Особое внимание уделяется применению исторического опыта для анализа актуальных управленческих проблем и принятия эффективных решений в современных организациях.
Варианты ответа:
- авторитарные методы управления, позволяющие руководителю добиваться поставленных целей, оказывая давление на своих подчиненных
- качества последователей и характер заданий, которые в определенных условиях позволяют добиться высоких результатов в отсутствие лидерства
- качества менеджера, позволяющие ему эффективно управлять подчиненными, не будучи для них лидером
- методы управления, основанные на вознаграждении
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По мнению М.К. де Вриса, основной задачей изучения лидерства является «возвращение человека в организацию», и это возможно, когда руководитель-лидер уделяет внимание …
- Неверно, что эмоциональный потенциал эффективного лидера (в соответствии с концепцией М. К. де Вриса) должен включать в себя такую компоненту, как умение …
- Стратегия «Кайдзен» требует …
- К требованиям, характерным для управленческой парадигмы XXI века можно отнести …
- По мнению Г. Минцберга, одним из решений проблем неопределенности и неэффективности организаций является …