Модель «арбитр» оптимальна в ситуациях, когда …
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить профессиональные навыки. Особое внимание уделяется анализу реальных кейсов, выполнению проектов и работе в команде. Материал адаптирован для студентов с разным уровнем подготовки и помогает освоить инструменты, востребованные в профессиональной среде.
Варианты ответа:
- руководитель имеет дело с быстро обостряющимся конфликтом
- отсутствуют четкие критерии разрешения проблемы
- конфликт кратковременный и незначительный
- нет времени на детальное разбирательство
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Использование … схемы действий при разрешении конфликтов способствует результативности разрешения конфликтов в роли третьей стороны
- Критериев оценки результативности труда не должно быть больше …
- Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это …
- В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод …
- Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: …