#698128

#698128: Использование … схемы действий при разрешении конфликтов способствует результативности разрешения конфликтов в роли третьей стороны

Использование … схемы действий при разрешении конфликтов способствует результативности разрешения конфликтов в роли третьей стороны
Варианты ответа:
  • 16-шаговой
  • 17-шаговой
  • 18-шаговой
  • 19-шаговой

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Критериев оценки результативности труда не должно быть больше … Рациональное сочетание способностей, личностных качеств и мотивации персонала фирмы, рассматриваемых во временном интервале, – это … В практике работы зарубежных фирм наибольшее распространение получили определенные методы оценки результатов трудовой деятельности, в частности метод … Оценка результативности труда работника направлена на реализацию трех целей: … Японской организации свойственно …