#698133

#698133: Японской организации свойственно …

Японской организации свойственно …
Варианты ответа:
  • медленное должностное продвижение работников
  • наличие внешних механизмов контроля
  • единоличное принятие решения
  • наличие неспециализированных карьерных путей

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между методами оценки результатов деятельности работников и их достоинствами: К основным личностным причинам конфликтов можно отнести … Понимание эмоционального состояния другого человека, сопереживание и сочувствование ему – это … Типичной причиной конфликтов между руководителями и подчиненными, связанной с оценкой и самооценкой результатов деятельности, является … Руководители чаще оценивают результаты деятельности подчиненных по тому, что ими не сделано, а подчиненные – по тому, …