#74410

#74410: Разработка предложений по организации обучения наиболее задействованных по функционалу сотрудников в нерабочее время осуществляется при …

Разработка предложений по организации обучения наиболее задействованных по функционалу сотрудников в нерабочее время осуществляется при …
Варианты ответа:
  • определении потребности в обучении
  • планировании возможностей структурных подразделений по высвобождению сотрудников для обучения
  • планировании возможностей по финансированию обучения

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организация корпоративного обучения
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Мониторинг отношения сотрудников к своему обучению с отрывом от производства осуществляет … При выборе профессионального образовательного учреждения в качестве стратегического бизнес-партнера наиболее важным критерием является … Возможность сохранения рабочего места как инструмент мотивации к обучению применяется в отношении … Сопоставления профессиональных компетенций, фактически имеющихся у конкретного сотрудника на момент оценки, с требованиями, предъявляемыми по замещаемому им рабочему месту, требуется при планировании потребностей … Потребности в обучении квалифицированных кадров необходимо рассматривать как … подход к обучению