#801746

#801746: Если начальник отдела организации и оплаты труда работает в области управления персоналом 4 года, то назначение его руководителем во вновь созданном Отделе управления персоналом для выполнения обобщенной трудовой функции (ОТФ) «Операционное управление персоналом и подразделением организации» …

Если начальник отдела организации и оплаты труда работает в области управления персоналом 4 года, то назначение его руководителем во вновь созданном Отделе управления персоналом для выполнения обобщенной трудовой функции (ОТФ) «Операционное управление персоналом и подразделением организации» …
Варианты ответа:
  • профессиональный стандарт не предусматривает
  • предусмотрено профессиональным стандартом
  • невозможно, так как профессиональный стандарт предусматривает больший срок к опыту практической работы
  • невозможно, так как профессиональный стандарт предусматривает особые условия допуска к работе

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Управление персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Неверно, что в профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» есть раздел … Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации – это … Неверно, что, согласно профессиональному стандарту, к обобщенным трудовым функциям специалистов всех уровней, занятых в сфере управления человеческими ресурсами, относится … Для выполнения функций руководителя отдела управления персонала, согласно профессиональному стандарту, требуется уровень … Для выполнения обобщенной трудовой функции (ОТФ) «Документационное обеспечение работы с персоналом» требуется высшее образование по направлениям подготовки … или «Менеджмент»