Прекратить срочный трудовой договор с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с истечением срока договора …
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- можно
- нельзя, его надо продлить до окончания отпуска
- можно, но только по соглашению сторон
- можно, если ребенку уже исполнилось полтора года
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Если с работником заключили срочный трудовой договор, однако в день истечения срока его действия сотрудник будет находиться в учебном отпуске, …
- Продолжительность срока предупреждения при увольнении по инициативе работника, предусмотренная Трудовым кодексом РФ (ТК РФ), составляет …
- Если работник написал заявление по собственному желанию и в период предупреждения заболел, то …
- Работодатель может по своей инициативе уволить работника …
- Ликвидацией организации признают …