Какая тестовая методика может использоваться для оценки мотивации труда?
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина посвящена методам разработки и внедрения стратегических и оперативных планов организации. В рамках курса рассматриваются инструменты эффективного распределения ресурсов, анализа рыночных условий и формирования управленческих решений. Особое внимание уделяется вопросам повышения конкурентоспособности предприятия, прогнозированию рисков и оптимизации бизнес-процессов. Студенты изучают современные подходы к планированию, позволяющие достигать устойчивого развития компании в долгосрочной перспективе.
Варианты ответа:
- опросник отношений
- 2-й и 4-й интеллектуальные тесты Айзенка
- опросник Басса - Дарки
- опросник Л. Стрелляу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Какие исследования состоят в изучении и анализе условий, содержания и опасностей определенного вида работ или определенной профессии?
- Какие качества кандидатов оцениваются экспертным путем с помощью специальных анкет?
- Какие анкеты позволяют учесть специфику организации, характер должности и выявить соответствие качеств претендента установленным требованиям?
- Какие виды тестов можно выделить по способу представления?
- Какие виды кадровых бесед выделяют с точки зрения объекта?